写合同时，可以参考已有的成功案例，以提高合同的质量，通过合理的合同条款，可以保护双方的合法权益，降低风险，以下是丫丫文章网小编精心为您推荐的中外合作合同6篇，供大家参考。
中外合作合同篇1
合同系双方根据有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。
公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。
第一条定义
本合同内：
1.1“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。
1.2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇
第二条职责
2.1公司与员工的共同义务
雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。
2.2雇员的具体职责和义务
(a)每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。
(b)每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。
(c)所有雇员必须遵守以下各项：
(ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具;
(ⅱ)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往;
(ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报;
(ⅳ)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主;
(ⅴ)避免有损公司声望、名誉或业务的行为;
(ⅵ)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。
(d)鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。
(e)除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。
2.3公司的具体职责
(a)公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。
公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。
(b)公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。
(c)公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。
(d)公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。
公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二(2%)拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。
工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。
(e)公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。
2.4工会的具体职责
公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益;协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金;组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动;职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第三条雇用手续
3.1公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
3.2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人
3.3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。
3.4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。
3.5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件a。
3.6职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。
工会有权监督个人劳动合同的执行情况。
3.7从北齿转入华纳的职工，其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。
第四条工作时间、节假日
4.1工作时间
(a)公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。
(b)雇员正常工作时间每天八小时(不包括用餐和休息时间)，平均每周工作不超过四十四小时。
(c)公司可随时更改雇员的工作日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。
由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;在特殊情况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
适用法律许可者除外。
(d)公司应严格控制雇员加班时间，尽可能避免或减少加班情况。
(e)夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康，工会可建议公司减少工作时间。
(f)雇员必须按公司工作规章规定的程序报告每天出勤情况。
任何雇员由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先取得主管人员的同意。
遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。
4.2节、假日
雇员每年享有下列法定节、假日：(在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息天数)
元旦(一月一日)………………………一天
国际劳动节(五月一日)………………一天
国庆节(十月一日)……………………二天
春节………………………………………三天
法律、法规规定的其他休假节日
4.3有薪假期
(a)受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。
公司对有贡献的的职工可适当增加休假天数。
(b)经公司批准，假期可分一次或多次享用。
4.4特殊性质的事假按有关规定办理。
4.5病假按公司有关规定执行。
4.6婚假、产假
按中华人民共和国有关和计划生育政策规定执行。
4.7丧假
按中华人民共和国现行办法执行。
家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。
4.8探亲假
按中华人民共和国现行办法执行;但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。
有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定，并事先取得总经理批准后享用探亲假。
第五条工资、补助和各项基金
5.1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员工资。
公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。
5.2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。
5.3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。
5.4公司将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。
5.5公司依法支付加班工资。
对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十(150%)支付加班费。
对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百(200%)支付加班费。
对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百(300%)支付加班费。
如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。
5.6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。
5.7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税和其它税赋或费用，该税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。
5.8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十(70%)。
如果停产超过一个公历月，公司应决定采取相应措施，包括本合同8.2款预期的措施。
5.9除第5.5条规定的费用外，公司将对下列费用负责：
(a)每一上班雇员的午餐费;
(b)每一雇员工作服的费用;
(c)本合同第7.5条规定的雇员责任保险费用;
(d)按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用;
(e)按本合同第6.1(c)款，付给雇员的款项。
5.10公司依照北京市人民政府1986年3月20日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》和1986年10月11日发布的《关于实施国务院“关于鼓励外商投资的规定”的若干规定》以及《合资法实施条例》，按比例提取各项费用和基金;
(a)按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之七点五(7.5%)的中方职工医疗基金;
(b)按月提取相当于中方职工实发工资总额发之二十(20%)的中方职工日常劳保福利费用(包括辞退补偿金);
(c)按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十(20%)的中方职工养老储备金;
(d)按年提取相当于中方职工实发工资总额百分之一点五(1.5%)的中方职工日常经费;
(e)按中方职工人数，按每人每月元的标准向北京市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。
公司评为产品出口企业或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。
(f)根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额10%作为中方职工住房公积金。
(g)其它符合规定的费用基金。
5.11公司应按有关法律、法规的规定使用上述费用和基金，并定期向工会通报使用情况。
第六条奖励、奖金和补助
6.1公司对雇员的出色工作，长期、忠诚的服务，对公司有益的行动和建议，给予表扬和嘉奖或给予公司认为合适的奖励，这类奖励可以用奖金办法颁发。
6.2对下述特别情况，将发给下述特别补助：
(a)雇员结婚：人民币200元;
(b)雇员第一次生育：人民币200元;
(c)雇员由于长期生病被解雇：人民币400元。
(d)雇员父母亡故：人民币100元。
6.3公司可因以下任何理由发给雇员奖金：
(a)在达到生产目标、完成工作任务或增加生产效力方面取得杰出成就;
(b)模范执行公司工作规章;
(c)生产、技术的创造发明或改进生产方法和技术;
(d)对改进公司经营管理或工作环境作出贡献;
(e)提出有用的建议，并因此防止意外发生和/或防止公司遭受损失。
(f)其他应予物质奖励的模范行为。
奖金和其它奖励可由公司直接支付给雇员本人。
第七条劳动保护和劳动保险
7.1公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产，不断改善劳动条件。
公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
公司和工会有责任雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。
从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。
7.2雇员每年体检一次，费用由公司负担。
身处有害环境的雇员可视情况增加体检次数。
7.3雇员应遵守中国有关的安全法规，以及随时由公司颁布的安全规则。
公司在引进、推广新技术、新设备时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。
7.4员工对公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
7.5如雇员因工业事故死亡或受伤，或严重职业中毒和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织报告，并接受他们的调查和处理。
7.6公司负责购买全体雇员的责任保险。
7.7公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类细则应足以在任何气候和工作条件下对工人进行保护。
7.8公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。
在遵守上述规定的前提下，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。
第八条处罚和解雇
8.1解雇试用期内的雇员
试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。
8.2因故解雇和其它处罚
公司解雇其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇员和工会书面通知。
公司对于违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。
上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。
削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十(30%)。
但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十(60%)。
停职指雇员停薪停职，为期不超过七(7)天。
8.3由于伤害或疾病原因引起的解雇
(a)公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。
(b)对属于下列情况，公司不会按8、2款规定解雇雇员。
(ⅰ)员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(ⅱ)员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(ⅲ)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(ⅳ)国家法律或政策禁止解除本合同。
8.4通知和备案
公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。
8.5解雇费
如果公司在集体劳动合同有效期内根据第8、2和8、3(a)款解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十年的雇员自第十一年起，每满一年领取一个半月的公司平均工资。
雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌情加发给雇员三至六个月实得工资。
对开除的雇员不发给解雇费。
8.6由于公司违法引起的解雇
因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。
8.7工会代表
对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。
工会如果认为不合理，有权提出反对。
工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理部门有作出终局决定的最终权利。
如有争议按12.2条执行。
8.8被解雇的雇员
不管任何原因被公司解雇的雇员应立即向公司归还所有公司拥有的或公司有所有权的文件、设备和其它财产。
第九条辞职
9.1一般性辞职
在第8.2条规定的前提下，要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后，必须在建议的辞职日的三十(30)天前通知公司。
具体说明有理由辞职的特别情况，对这类辞职的请求，公司不得无理拒绝。
辞职雇员无权获得解雇费。
9.2受过特别培训雇员的辞职
尽管有8.1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五(5)年内从公司辞职，需向公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。
第十条保密、不竞争
10.1雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产管理过程和技术、推销或财务资料，及公司或公司任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料严格保密，未经公司同意，不以任何方式将其披露给公司内外任何人士，亦不将其用以与公司进行竞争或用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。
10.2公司与雇员个人劳动合同终止时，雇员应把其占有的全部公司图纸、蓝图、备忘录、客户名录、配方、财务报表或促销资料归还公司。
第十一条发明
11.1本合同有效期内，雇员因其工作而作出任何工艺产品或配方方面的发明(“发明”)，该等发明应是公司的专有财产，雇员应立即将其披露给公司，并采取必要步骤(包括签署文件)，使公司拥有这些发明的产权和所有权。
尽管有该规定，对雇员在工作时间外，在未使用或参考公司设施、机密资料或材料情况作出的任何发明而获得的全部专利，雇员应有权保留所有权。
第十二条监督检查和争议的解决
12.1监督检查
为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。
劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。
双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。
12.2劳动纠纷
公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。
如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。
第十三条临时性人员的聘用
13.1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。
13.2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。
13.3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。
13.4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。
第十四条合同的解释
解释和执行本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。
第十五条生效和期限
15.1在本合同签署后，双方应立即将本合同报北京市劳动部门和公司主管部门备案。
本合同自双方签署日起生效。
15.2本合同有效期为年，于年月日到期。
合同期满，如双方无异议，本合同自行延长年。
15.3本合同内容如与中国政府的规定有抵触，须按政府规定及时修改。
修改后的合同同本合同构成同一文件。
本合同只能由双方书面予以修正。
第十六条适用法律
本合同未尽事宜将参照中国政府有关法律和规定执行。
本合同双方已促使各自正式授权代表于上述日期签订本合同，特此证明。
北京华纳齿轮有限公司北京华纳齿轮有限公司工会
签署人：签署人：
姓名：姓名：
职务：总经理职务：
日期：日期：
中外合作合同篇2
第一条约因
_______有限公司，遵照_____法律注册的_________公司（简称______），地址_____________为甲方与__________有限公司，遵照________法律注册的___________公司（简称_______），地址_________________为乙方。
甲方和乙方（简称双方）同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他有关法律的规定，双方共同成立一家合作经营企业（简称合营公司）。
合营公司的宗旨系引进专利，按专利提供技术诀窍进行合作生产。甲方提供生产厂房及所需设备，乙方提供专利技术。双方按本合同附件列明的项目投入。
合营公司由甲方独自经营管理，乙方承包使用技术的全过程，保证其产品达到合同规定的要求。乙方提供的专利技术按本合同第五条款规定，以提成费的办法作为补偿。
第二条定义
本合同及附件中所引用的`技术名词分别阐述，其意义兹明确如下：
1、“产品”系指合同附件所列的产品。
2“专利”系指经登记获有专利权的和经登记获有实用型专利权*的及本合同附件所列明的须经申请的专利技术。
3、“技术”系指为满足生产、使用、保养及销售该产品所需的技术，并为乙方目前所持有的或将来能获得的并有权向第三者公开的技术数据、配方、生产程序、图纸、说明书、手册目录及信息等。
4、“商标”系指合同附件所列明的商标为准。
5、“技术协助”——按合同规定，乙方每年派出三（3）名生产和发展该产品的技术专家至合营公司生产部门指导生产，逗留期限由合营公司与乙方商定。该专家的薪俸及往返差旅费由乙方承担，在中国逗留期间的住宿、膳食及生活津贴由合营公司负担。
应合营公司的要求，乙方按双方商定的适当时间内派三（3）名技术专家至合营公司就有关生产、生产过程及销售产品等方面提供更有效的技术协助。合营公司应支付专家从受雇地至合营公司的差旅费及在中国期间的住宿、膳食及生活津贴等费用。
6、“技术信息互换”——在合同期限内，乙方将已改进的技术通知合营公司。合营公司在使用技术中作改进时，应通知乙方。经改进的技术，其所有权属改进的一方并受本合同载明的保密条款所约束。
7、乙方保证：按双方议定时间提供的技术信息应是准确的、完整的和清晰的并且由乙方提供的实用技术是最先进的；合营公司按乙方的要求，在正确的应用其技术的状况下，合营公司的产品应达到国际的先进水平。
第三八条专利和商标的使用
1、按合同的规定生产、使用和销售该产品外，不经乙方同意，合营公司不得使用其专利、商标和技术。
2、事先未得到书面同意，合营公司不得对所生产的产品进行修改。合营公司生产的产品与乙方生产的产品质量应相同。乙方有权采取任何必要的措施确保合营公司的产品达到规定的质量水平。
3、在合同期限内乙方向合营公司提供的使用技术系在中国境内生产及销售其产品，并按合同条款的规定亦向乙方提供在国际市场中销售的产品。
4、合营公司应乙方的请求，在可能的情况下，于适当的时候在____以乙方的名义申请、登记、注册其提供的技术，使乙方获得其技术专利及专利权。
5、合营公司按照双方的议定，在销售产品上须标志商标时，并标明该产品是按乙方的许可证制造。
6、合营公司出售的全部产品所使用的名称和标志均载明于附件。经乙方同意后合营公司可使用其他名称和商标在中国市场销售。
第四条第三方伪造及侵犯
合营公司若发现有任何伪造的产品、或侵犯专利、或商标时，应立即通知乙方。虽然，仅乙方独家持有对其伪造产品或失常的使用产品、侵犯专利或商标时采取追究或多次诉讼或采取其他行动的权利，但乙方对合营公司就上述有关情况提出的各种建议，应给予适当的考虑。为此，乙方可用合营公司的名义作原告人或双方联合作原告人，合营公司对此不应无理由的予以拒绝，但须先取得合营公司的专题书面批准。
第五条提成费
1、在合同期限内合营公司须向乙方为合营公司提供的技术及协助给予补偿费。
2、根据合同及附件的生效日起一百八十（180）天内合营公司应支付售出该产品的总净售额__%的提成费。其提成费应根据该产品的净售价计算。
3、按合同附件规定的提成费应从得到该项技术之日起执行__年，以后，每年递减__%。
4、合营公司应保持完整、正确的记绿，便于确定向乙方支付的款额，乙方可派会计师代表乙方审查其记录，自____年__月__日起，于合同期限内每年每季度后六十（60）天内向乙方提供季度的销售报告。销售报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。销售报告应由合营公司主管财务者签署。
5、合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将所得款额以美元按时汇至乙方。
中外合作合同篇3
中国＿＿＿＿出版社，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿（下称：甲方），与＿＿＿＿国＿＿＿＿出版社，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿（下称：乙方），为了促进发展彼此两国出版界的交流，就使用出版《＿＿＿＿》的以下文版：
①＿＿＿＿文
②＿＿＿＿文
③＿＿＿＿文
④＿＿＿＿文
⑤＿＿＿＿文
的有关事项取得一致的意见，协议如下：
第一条（出版目的和内容）
（１）本书的出版目的，主要是为了向世界各国读者介绍中国的：＿＿＿＿。
（２）本书由摄影图片、图片说明和专题文章三部分组成。
第二条（本书的规划）
（１）本书的中文版和其他文版由＿＿＿＿卷构成，各卷所包括的内容如下：
第一卷＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第二卷＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第三卷＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第四卷＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第五卷＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（２）本书的中文版和其他文版的编辑内容和工作计划，由双方共同商定。
（３）中文版和日文版每卷的开本是＿＿＿＿毫米，平装，无线订，总页数约为＿＿＿页（面）。
（４）本书除中文版和＿＿＿＿文版之外的其他各种文版的编辑内容和出版计划，视各国的情况由乙方与有关国家研究方案后，与甲方共同商定。
（５）第一卷定于１９＿＿年＿＿月＿＿日中华人民共和国成立＿＿＿＿周年的国庆节发行，其他各卷依双方确定的顺序逐卷出版。
第三条（图片的拍摄工作）
（１）有关本书的摄影取材工作，由甲方和乙方的编辑、摄影家根据编辑计划所定的内容共同进行，摄影取材工作定于１９＿＿年＿＿月开始。
（２）摄影的对象以中国方面的政府许可的范围为限。
（３）到各地联系有关拍摄项目的手续，和工作人员的交通、住宿等事务由甲方负责处理。
（４）摄影所用的摄影器材、彩色胶片、显影材料、脚架等由乙方负责准备，拍摄图片时所用交通工具由双方各自负责。
（５）为编印本书，乙方拍摄的胶片显影由乙方负责，甲方拍摄的胶片显影由甲方负责。甲方如需要，可委托乙方显影。但双方使用彩色胶卷拍摄的底片均交乙方显影。
第四条（图片说明和文稿的编写）
（１）本书中文、＿＿＿＿文的文稿的内容由双方协商确定。
（２）中文版的图片说明文字由甲方编写，＿＿＿＿文版的图片说明文字由乙方根据中文说明文字可以在不损害中文原意的情况下，作适当增删和改写。
（３）本书中刊载中＿＿＿＿两国专家和文学家撰写的文章，由双方各自负责组稿。
第五条（编辑工作）
（１）中文版和＿＿＿＿文版各卷的图片、文字稿，在双方共同审定内容后，由双方各自指定的责任编辑签名付萤
（２）本书的中文版和＿＿＿＿文版的装贴、版面设计由乙方负责。
（３）中文版和＿＿＿＿文版各卷的封面副题名由双方各自决定。
第六条（出版工作）
（１）本书中文版、＿＿＿＿文版的印刷、出版、发行工作由乙方承担。
（２）中文版、＿＿＿＿文版的印数和核算成本、定价由乙方确定，尽快和甲方联系。
（３）在每卷稿件全部付印后，乙方争取在两个月内出版发行。
第七条（费用的分担）
（１）双方的编辑、摄影家和随同摄影的翻译人员在共同拍摄过程中所支出的一切费用，由各方自理。
（２）中文稿、翻译稿、书稿和选用甲方人员拍摄的图片以及由甲方提供的图片的稿酬由甲方负担。＿＿＿＿文稿、翻译稿、书稿和选用乙方人员拍摄的图片的稿酬由乙方负担。
（３）双方签发稿件的责任编辑互相来往的航空费用各自负担。膳宿、当地交通费用由接待方面负担。
（４）随本协议签署生效，在本国内交付的一切税金、关税及手续费用，原则上由各自支付。
第八条（版权）
（１）本书的各种文版的版权，由甲方和乙方共同所有。
（２）版权页按照国际出版惯例，中文版甲方在前，乙方在后；＿＿＿＿文版乙方在前，甲方在后。
（３）乙方摄影家拍摄的各种场景不同角度的照片，乙方显影后保留一张，给甲方一张。甲方摄影家拍摄的同类照片也同样处理。上述照片，除供本书选用外，乙方如需另行编选出版其他书册时，应征得甲方同意；甲方选用＿＿＿＿摄影家拍摄的照片也应征得乙方同意。
第九条（版税）
（１）＿＿＿＿出版本书，应向甲方支付版税。版税率按下列标准计算：
中文版：１～＿＿＿＿册按印数定价总额的＿＿＿＿％
＿＿＿＿～＿＿＿＿册按印数定价总额的＿＿＿＿％
＿＿＿＿册以上按印数定价总额的＿＿＿＿％
＿＿＿＿文版：１～＿＿＿＿册按印数定价总额的＿＿
＿＿％
＿＿＿＿～＿＿＿＿册按印数定价总额的＿＿＿＿％
＿＿＿＿～＿＿＿＿册按印数定价总额的＿＿＿＿％
＿＿＿＿册以上按印数定价总额的＿＿＿＿％
其支付日期，根据协议第２条（２）项由乙方向甲方联系印数和定价之后，两个月以内付给。
应付版税以＿＿＿＿结算，由乙方应汇甲方指定的代理机构。
（２）乙方如转让其他文版版权时，所得版税，由乙方从这笔版税中减去为出版发行国际版所直接支出的费用、税金后，其余部分双方各半。
第十条（赠送样本）
乙方于发行后，向甲方赠送＿＿＿＿文版和其他各国文版各＿＿＿＿部。中文版发行后，由乙方或甲方赠送＿＿＿＿部。
除赠送的样书外，只要是乙方出版发行的本书，甲方可向乙方以成本费购买。
第十一条（协议的有效期限和补充修订问题）
（１）本协议自签署之日起＿＿＿年之内有效，协议期终止前＿＿个月之内，任何一方不提出解决协议，可自动延期＿＿年。
（２）本协议在生效期间，如发生异议或新问题时，双方本着友好和互惠的精神，经过协商作补充和修改。对本协议的补充和修改，都应经双方指定的署名人的正式书面签署，方为有效。
第十二条（协议的早期终止、仲裁等）
（１）与本协议有关的争议，双方本着友好的精神协商解决。当发生协议的早期终止或需要仲裁的情形，一切按照国际惯例进行解决。
（２）本协议根据第１１条终止时，已出版的本书可以继续销售。对其版税，仍依第９条的规定支付。
第十三条本协议中文和＿＿＿文各印制两份，由双方授权的代表署名，双方各保存一份。
甲方代表：＿＿＿＿乙方代表：＿＿＿＿
见证人：＿＿＿＿见证人：＿＿＿
中外合作合同篇4
中国____出版社，地址：________(下称：甲方)，与____国____出版社，地址：________(下称：乙方)，为了促进发展彼此两国出版界的交流，就使用出版《____》的以下文版：
①____文
②____文
③____文
④____文
⑤____文
的有关事项取得一致的意见，协议如下：
第一条(出版目的和内容)
(1)本书的出版目的，主要是为了向世界各国读者介绍中国的：____。
(2)本书由摄影图片、图片说明和专题文章三部分组成。
第二条(本书的规划)
(1)本书的中文版和其他文版由____卷构成，各卷所包括的内容如下：
第一卷__________
第二卷__________
第三卷__________
第四卷__________
第五卷__________
(2)本书的中文版和其他文版的编辑内容和工作计划，由双方共同商定。
(3)中文版和日文版每卷的开本是____毫米，平装，无线订，总页数约为___页(面)。
(4)本书除中文版和____文版之外的其他各种文版的编辑内容和出版计划，视各国的情况由乙方与有关国家研究方案后，与甲方共同商定。
(5)第一卷定于19__年__月__日中华人民共和国成立____周年的国庆节发行，其他各卷依双方确定的顺序逐卷出版。
第三条(图片的拍摄工作)
(1)有关本书的摄影取材工作，由甲方和乙方的编辑、摄影家根据编辑计划所定的内容共同进行，摄影取材工作定于19__年__月开始。
(2)摄影的对象以中国的zf许可的范围为限。
(3)到各地联系有关拍摄项目的手续，和工作人员的交通、住宿等事务由甲方负责处理。
(4)摄影所用的摄影器材、彩色胶片、显影材料、脚架等由乙方负责准备，拍摄图片时所用交通工具由双方各自负责。
(5)为编印本书，乙方拍摄的胶片显影由乙方负责，甲方拍摄的胶片显影由甲方负责。甲方如需要，可委托乙方显影。但双方使用彩色胶卷拍摄的底片均交乙方显影。
第四条(图片说明和文稿的编写)
(1)本书中文、____文的文稿的内容由双方协商确定。
(2)中文版的图片说明文字由甲方编写，____文版的图片说明文字由乙方根据中文说明文字可以在不损害中文原意的情况下，作适当增删和改写。
(3)本书中刊载中____两国专家和文学家撰写的文章，由双方各自负责组稿。
第五条(编辑工作)
(1)中文版和____文版各卷的图片、文字稿，在双方共同审定内容后，由双方各自指定的责任编辑签名付印。
(2)本书的中文版和____文版的装贴、版面设计由乙方负责。
(3)中文版和____文版各卷的封面副题名由双方各自决定。
第六条(出版工作)
(1)本书中文版、____文版的印刷、出版、发行工作由乙方承担。
(2)中文版、____文版的印数和核算成本、定价由乙方确定，尽快和甲方联系。
(3)在每卷稿件全部付印后，乙方争取在两个月内出版发行。
第七条(费用的分担)
(1)双方的编辑、摄影家和随同摄影的翻译人员在共同拍摄过程中所支出的一切费用，由各方自理。
(2)中文稿、翻译稿、书稿和选用甲方人员拍摄的图片以及由甲方提供的图片的稿酬由甲方负担。____文稿、翻译稿、书稿和选用乙方人员拍摄的图片的稿酬由乙方负担。
(3)双方签发稿件的责任编辑互相来往的航空费用各自负担。膳宿、当地交通费用由接待方面负担。
(4)随本协议签署生效，在本国内交付的一切税金、关税及手续费用，原则上由各自支付。
第八条(版权)
(1)本书的各种文版的版权，由甲方和乙方共同所有。
(2)版权页按照国际出版惯例，中文版甲方在前，乙方在后;____文版乙方在前，甲方在后。
(3)乙方摄影家拍摄的各种场景不同角度的照片，乙方显影后保留一张，给甲方一张。甲方摄影家拍摄的同类照片也同样处理。上述照片，除供本书选用外，乙方如需另行编选出版其他书册时，应征得甲方同意;甲方选用____摄影家拍摄的照片也应征得乙方同意。
第九条(版税)
(1)____出版本书，应向甲方支付版税。版税率按下列标准计算：
中文版：1～____册按印数定价总额的____%
____
～____册按印数定价总额的____%
____册以上按印数定价总额的____%
____文版：1～____册按印数定价总额的____%
____～____册按印数定价总额的____%
____～____册按印数定价总额的____%
____册以上按印数定价总额的____%
其支付日期，根据协议第2条(2)项由乙方向甲方联系印数和定价之后，两个月以内付给。
应付版税以____结算，由乙方应汇甲方指定的代理机构。
(2)乙方如转让其他文版版权时，所得版税，由乙方从这笔版税中减去为出版发行国际版所直接支出的费用、税金后，其余部分双方各半。
第十条(赠送样本)
乙方于发行后，向甲方赠送____文版和其他各国文版各____部。中文版发行后，由乙方或甲方赠送____部。
除赠送的样书外，只要是乙方出版发行的本书，甲方可向乙方以成本费购买。
第十一条(协议的有效期限和补充修订问题)(1)本协议自签署之日起___年之内有效，协议期终止前__个月之内，任何一方不提出解决协议，可自动延期__年。
(2)本协议在生效期间，如发生异议或新问题时，双方本着友好和互惠的精神，经过协商作补充和修改。对本协议的补充和修改，都应经双方指定的署名人的正式书面签署，方为有效。
第十二条(协议的早期终止、仲裁等)
(1)与本协议有关的争议，双方本着友好的精神协商解决。当发生协议的早期终止或需要仲裁的情形，一切按照国际惯例进行解决。
(2)本协议根据第11条终止时，已出版的本书可以继续销售。对其版税，仍依第9条的规定支付。
第十三条本协议中文和___文各印制两份，由双方授权的代表署名，双方各保存一份。
甲方代表：____乙方代表：____
见证人：____见证人：____、
中外合作合同篇5
＿＿＿＿（以下称甲方）和＿＿＿＿（以下称乙方），就乙方使用甲方提供的＿＿＿＿底版译成＿＿＿＿文版《＿＿＿＿》，并出版该＿＿＿＿的问题，于１９＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿日在＿＿＿＿进行了会谈，双方签字“确认事项”，又于１９＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿日在＿＿＿＿继续进行了会谈，双方通过友好会谈同意签订本合同。合同细则如下：
一、双方确认由＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿在＿＿＿＿签订的《＿＿＿＿》，是签订本合同的根据。
二、甲方同意向乙方提供《＿＿＿＿》中的＿＿＿＿图底版共＿＿＿幅和其他＿＿＿＿的底版＿＿＿幅，供乙方译成＿＿＿＿文，并以精装本的形式出版，＿＿＿＿文版＿＿＿＿在＿＿＿＿国内和世界各国均按通常交易式出售。
三、双方商定，由乙方向甲方支付＿＿＿＿底版的制作费和租赁使用费的结算方法是：
制作费：乙方在收到甲方提供的全部＿＿＿＿底版后，应将双方议定的＿＿＿元一次付清；
租赁使用费：第一次在本＿＿＿＿文版正式出版时，由乙方向甲方预付按租赁使用费比例的初版总数的＿＿＿％；
其他各次在每年年终，乙方按实际销售数（本）进行结算支付。
四、为了促进双方的友好合作，甲方借给乙方的《＿＿＿＿》中的＿＿＿＿幅地形图底版免收租赁使用费，但以发行＿＿＿文版＿＿＿＿为限；超过此数时，乙方应按双方议定的其他地图底版支付标准支付。甲方提供给乙方的其他地图底版＿＿＿＿幅，双方议定乙方应按以下标准付给甲方：
（１）在销售＿＿＿＿文版＿＿＿＿册以内，按每册零售价的＿＿＿％支付，但应减去免费借给部分和乙方编排的文字说明及索引部分，即按下列具体公式计算：
总销售数×每册零售价×（＿＿＿＿％－－免费借给部分占本＿＿＿＿的比重＿＿＿＿％－－乙方编排的文字说明及索引部分所占本图集的比重＿＿＿＿％）＿＿＿＿％
=总销售数的总零售价×＿＿＿＿％×＿＿＿＿％
=总销售数的总零售价×＿＿＿＿％
（２）从销售＿＿＿＿文版＿＿＿＿册以上，按每册零售价的＿＿＿＿支付，但需减去乙方编排的文字说明和索引部分，即按下列具体公式结算：
总销售数×每册零售价×（＿＿＿＿％－－经双方友好协商确认乙方编排部分占本＿＿＿＿的比重为＿＿＿＿％）＿＿＿＿％
=总销售数的总零售价×＿＿＿＿％×＿＿＿＿％
=总销售数的总零售价×＿＿＿＿％
五、乙方必须在每年年终按本著作＿＿＿＿文版的实际销售数，列出清单，于次年＿＿＿＿月底前送至甲方结算。
六、乙方同意从签订本合同之日起，在＿＿＿＿个月以内出版本＿＿＿＿的＿＿＿＿文版，并在出版以前书面通知甲方已经确定的出版日期、初版印数和每册的零售定价。
七、在本＿＿＿＿文版初版出版时，乙方向甲方赠送样本＿＿＿＿册。此后增印或再版时，均应书面征询甲方同意，出版后每次赠送样本＿＿＿＿册。
八、有关制作＿＿＿＿文版的制版、印刷、装订及其材料等一切费用均由乙方负担，乙方应正确翻译该＿＿＿，译文应忠于原文；如需改变图名或增删内容，均应以书面取得甲方同意。
九、甲方提供的本地图底版所有权均属甲方所有，除本合同授予乙方的权利外，乙方不得将本地图底版，以任何方式转让他人。
十、本合同有效期自签订之日起为期＿＿＿＿年。但如发生以下情况之一时本合同便自动废除。在发生此种情况时，则乙方同意将＿＿＿＿底版退回甲方。
（１）乙方如从签订本合同之日起，在＿＿＿个月内不能出版本＿＿＿＿文版，此时，乙方已付给甲方的款项，乙方不得索回；
（２）乙方未按本合同规定付给费用或乙方在年终未能按实际销售数（本）向甲方支付租赁使用费；
（３）如乙方违反本合同之一，在甲方书面通知后＿＿＿个月内，乙方仍不予纠正；
（４）从＿＿＿＿文版初版出版之日起，两年内，乙方如按照成本销售或赔本销售。
十一、除甲方通知外，乙方应将以上应付款项、清单和通知，同时送至甲方委托在＿＿＿＿的代理人，甲方代理人有权审核乙方提供的上述清单和通知。对此，乙方应作为完全、有效的义务加以执行。
十二、本＿＿＿＿文版，如发生滞销情况，乙方应及时通知甲方，并优先向甲方提供折价购买的。对乙方按照成本或赔本销售的本＿＿＿＿文版，甲方同意乙方免付这一部分租赁使用费。（但乙方不能从＿＿＿＿文版初版出版之日起＿＿＿年以内按照成本或赔本销售），如有这种情况，权利归还甲方，不另通知）。
十三、对本合同内容需加修改或增加新的内容，需甲乙双方另行协议；本合同＿＿＿年有效期满后，如需继续延长，需由一方在＿＿＿个月以前书面通知，并征得对方的同意。
十四、本合同分中、＿＿＿文本二种，二种文本同样有效。
十五、本合同受＿＿＿＿法律约束。
甲方代表：＿＿＿＿
乙方代表：＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日于＿＿＿＿
中外合作合同篇6
甲方：
乙方：
经友好协商，就乙方派遣劳务人员至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务人员(学生或社会工)，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。
第一条 输送人数和男女比例及到人时间。
据甲方工厂要求，增加或减少劳务人员。
(1)乙方第一批劳务人员于20 年06月20到20 年08月28日
(2)男女比例1：1
第二条 劳务合作形式
按照双方协商的意见
(1)甲方需支付劳务费给乙方，劳务费按最后在职人数计算，每一名劳务员工的劳务费的计算方法为：每名员工在服务期间所得的综合工资扣除伙食费住宿费用后的13%中，作为乙方代甲方招工的劳务费。甲方除扣除员工工资10%作为乙方安置费外不得以任何形式扣除学生工资，甲方支付给乙方费用为：学生工资总额的10%人/月的管理费。
(2)乙方上述劳务人员的劳务费按实际人数，乙方劳务人员的工资在服务期满后3个工作日之内一次性结清;乙方必须要向学生宣导工资表的签收事宜;乙方要提供学生同意扣除费用的签名委托书(另附委托书)。乙方的劳务费，在合同期满，乙方劳务人员离开工厂后7个工作日之内结算完。
第三条 招工要求
(1)乙方所送工厂的劳务人员年龄在18-25周岁之间。
(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。
(3)身体健康，无传染疾病，语言沟通无障碍，持有本人身份证或临时身份证。
(4)所输送的劳务人员如为学生，则乙方必须经家长同意，学生自愿，并能接受学校老师和甲方的管理。
第四条 工作条件及待遇
(1) 乙方劳务人员的工资福利待遇与甲方其他员工同等对待。
第五条 管理与服务
(1)乙方所输送到甲方的劳务人员本着公平公正的原则，为维护劳务人员的合法权益协调各方关系，实行善始善终的跟踪管理与服务，确保劳务人员的安全与稳定。
(2)乙方输送到甲方的劳务人员如与甲方发生劳资纠纷，乙方全权负责调解，如甲方的'合法权益受到侵害，则由乙方负责;乙方劳务人员如为工伤，则由
(3)乙方每100人可派1名老师驻厂管理，工厂为其免费提供食宿并发给
(4)工资发放方法与时间，乙方劳务人员服务期间的工资有厂方直接发给员工，且与厂方正式工发放工资时统一发放。
(5)乙方所送甲方的劳务人员必须接受甲方的管理，遵守劳动纪律，奖惩均与工厂的其他员工同等对待。
(6)乙方输送的劳务人员未经甲方同意擅自离开工厂，一切责任由乙方承担。
(7)乙方若有劳务人员中途离职，须提前7天告知甲方(特殊情况除外)，否则扣除乙方劳务人员3天工资赔偿给甲方，所有中途离职劳务人员的工资均与甲方正式工发放工资时统一发放。
(8)乙方劳务人员有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：
a、发现患有传染病、精神病等疾病者。
b、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。
c、不能胜任甲方的工作岗位的。
(9)乙方输送的劳务人员中途离职达到5%或以上，乙方应在劳务人员离职后三日内负责安排符合条件的新劳务人员输送给甲方，甲方同意不再需要输送新人员的除外。
第六条 违约责任
(1)乙方在协议期内不能按计划人数输送学生到甲方，推迟一日按20元/人扣除跟踪管理服务费，以此类推;超过约定的派遣期限10日，甲方有权解除本合同并不负任何责任且保留追究因生产延误所造成的经济损失。
(2)乙方代甲方招聘普通玩具装配员工，甲方必须保证乙方招聘到的全部的人20 年在06月16日前可以在东莞虎门镇东莞德源塑胶制造厂工作。
(3)甲方有义务替乙方所招聘的人员向工厂索要工作期满后未结清的合理应得工资。
第七条 附则
以上条款双方共同遵守，未尽事宜双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有相同的法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。
因本协议所发生的争执由双方友好协商解决，如双方协商不成甲方所在地法院判决。
本协议一式两份。经双方签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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