大家在写心得体会的时候我们需要联系自身情况，心得体会是一种对学习经验和教训的思考和总结，可以帮助我们更好地应对类似的情况和挑战，以下是丫丫文章网小编精心为您推荐的团书记讲话心得体会5篇，供大家参考。
团书记讲话心得体会篇1
二新肯定核心，体现中央集体领导凝聚力量。胡*锦~涛强调，长期以来，以毛泽东同志、邓小&平同志、江泽^民同志为核心的党的三代中央领导集体带领我们党不断探索和研究建设社会主义这个重大问题，取得了重要成果。党的十六大以来，党中央继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，提出了科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这告诉我们，以胡*锦~涛为核心的党的四代中央领导集体，科学发展，以人为本，全面协调，统筹兼顾，已经成为全党全军全国人民的领导核心力量，决不可动摇。
团书记讲话心得体会篇2
团书记讲话心得体会篇3
二是应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋工作做法则是让人获取事业上成功的关键。作为一名普通的人们公仆，时刻要保持自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。
团书记讲话心得体会篇4
总之，作为新时代的青年人，作为一名青年基层工作者，应当率先深入地学习好贯彻好十八大精神。在工作中，我们要平和心态，沉下身子，向他人学习，提高自己的基层经验，全身心地投入工作。同时要经得住困苦和磨难，因为艰难困苦，玉汝于成,在艰苦环境中磨练意志、砥砺品格、增长才干，从而成为建设社会主义伟大事业的有用之才。
团书记讲话心得体会篇5
一是培育干部要有实干的情怀。打赢全面从严这场硬仗，拼的是精神，靠的是实干。经过党的十八以来近8年时间的艰苦努力和不断探索，当前，干部的作风确实有了质的提升，吃喝风少多了，耍大牌的少多了，不作为慢作为的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，并不等于没了，绝迹了。不可否认，有部分干部不乱作为并不等于他确实从思想深处彻底明白了、清醒了，有些干部只不过是“装出来的勤政廉洁”。这点大家一定要清醒明白。摆在我们纪检人面前的困难还有很多，如同脱贫攻坚，到了最吃劲的阶段，工作中艰和难常有、苦和累常伴，更离不开实打实地干。要脚踏实地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面从严治党的战场上苦干实干，用自己的辛苦指数换来海晏河清、朗朗乾坤，换来百姓的幸福指数。要培育干部心系群众，涵养不求名不为利的境界，多做打基础利长远、惠民生得民心的事。
二是培育干部要有务实的态度。要实现党风正，就必须要坚持从思想上筑防线，以实干来兑现全心全意为人民服务的宗旨，不能走形式主义，否则既不能保证全面从严治党质量，也无法向群众交代，无法向党中央交代，无法向历史交代。我们党从建立至今，常态化开展党性教育，一直把勤政廉洁的主基调作为干部教育的主要方面，但是还是有相当多的干部，有些还是省部级国家级高级领导干部带头违纪违法。这告诫我们，全面从严治党永远在路上!一刻也不能掉以轻心，不能太相信我们干部的自律意识。全面从严治党，要务实戒虚，坚持实事求是。就当前来说，就要针对整治形式主义官僚主义中的突出问题和薄弱环节，因地制宜拿出硬办法、实措施，通过多种形式、喜闻乐见的教育方式，把自尊自律意识根植到每一位干部思想深处，做到“不想为”。在此基础上，要大胆鼓励支持想干事、能干事、会干事的干部，给他们广阔舞台，让他们尽情施展才华，而不能由于全面从严治党而这也不能、那也不行，用死搬硬套、僵尸机械化执纪执法来人为的设置干事创业的障碍。干部，不仅要清廉，更要勤政。
三是培育干部要有韧劲的执着。当前，一些干部慵懒散漫，我们不能一味的指责干部本人，首先组织要反省，是不是在干部选拔任用中还存在任人唯亲、卖官鬻爵行为?由此而严重挫伤了一些想干事同志的工作积极性和主动性?据我们调研和日常监督检查发现，有同志去年前年以前，就是拼命三郎，干事非常积极，然而最近消极得很。我们也找本人了解过，谈过心，果不其然，有同志年年全市、全省、全国先进优秀，但是就是没有本单位的优秀先进。人家戏说，我能感动得了市委、省委和中央，但是就是感动不了我们单位。我们要认真反思。有同志诉苦：领导是一有工作就想起他来了，无一例外，但是遇到评先评优压根想不起他来，更不要说职务晋升了。有人一人干着三五人的活，成绩相当优异，但是到了晋升时候，就是严格的论资排辈。这一切告诫我们纪检人，当下来说，反腐败，要把选人用人上的腐败作为重中之重!试想，人都用不对，还谈什么干事创业?还谈什么发扬优良作风?还谈什么全面从严治党?现在的全面从严治党到了“行百里者半九十”，越是靠近目标，越是需要严肃认真对待，越是需要责任不松、力度不减。纪检监察干部要弘扬“滴水穿石”精神，在问题上“死磕到底”。“硬骨头”总是“难啃”的，特别是选人用人上的腐败，但并不是说就不能“啃掉”。相反，只有拿出“日拱一卒”的韧劲，坚定“滴水穿石”的执着，以“死磕到底”的决心，一点一点地把问题“磨少”，才能够让这些看似难以解决的问题最终不再成为问题。
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