首先感谢公司领导对我的栽培和关心。我身为某某某公司的一名员工感到很骄傲！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的关心下，学到了好多书本上学不到的学问，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的.工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪慧才智。为解除我的后顾之忧，恳求公司关心给我解决社保问题。

敬礼！

医社保申请书篇2

敬爱的公司领导：

我于xx年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的.贡献。

为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请，恳请批准！

敬礼！

医社保申请书篇3

社保局领导：

本公司员工王宇，________年____月____日与我公司签订劳动合同，即日起购买社保，现该员工因个人原因离职，与本公司解除劳动合同，本公司将终止为其购买社保，请社保局批准！

此致！

敬礼！

医社保申请书篇4

校学生处(大学生医保办公室)：

学校、学院和辅导员已明确告知我和其他同学参加大学生基本医疗保险（合肥市城镇居民基本医疗保险），并多次引导和督促我参保，我也知晓了大学生医保的基本内容，知晓大学生医保相关政策，并已阅读并理解《学生自愿不参加大学生医保申请书填写说明》。本着自愿原则，我再三考虑决定不参加20xx年度大学生基本医疗保险，由此可能发生的医疗费用及附带事项全部由我本人自行负责。

特此申请。

申请人（签字）：__________________________

__________级_____________专业____________班

____________年____________月_____________日

辅导员签字：_______________________________

院（部）签章：_____________________________

校学生处(大学生医保办公室)签章：___________

____________年____________月_____________日

医社保申请书篇5

个人基本信息

姓名：

身份证号(18位)：

户口性质：

联系电话：手机号：

家庭住址及邮编：

存档号：

扣款京卡卡号或邮储银行账号：

补缴事由：

补缴档次：

第1档：补缴年度上一年本市职工月平均工资

第2档：补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%

第3档：补缴年度缴费基数下限

补缴起止期限 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档

___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档

总计：_____个月

个人确认：

以上填写信息确认无误。

本人签字：

填写日期：

存档机构意见及盖章：

以上内容已审核，同意补缴。

经办人：

办理日期：

盖章：

社保中心意见及盖章：

经办人：

办理日期：

盖章：

医社保申请书篇6

申请人：__，女，_年_月_日出生，汉族，住址：_____，联系电话：。

被申请人：__服务中心，住所地：___

法定代表人：__，职务：主任。

请求事项：

一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。

二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自年月日至年月日的养老、工伤、医疗保险。

三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。

事实与理由：

申请人__于年到__工商局参加工作，年月与__工商局办理了招工转正手续，属于__工商局职工(有档案为证)。20_年__工商局脱钩改制，将__的工作关系转到__服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。

年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20_年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元_ 年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。

?劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

?河南省失业保险条例》第46条明文规定：“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”

社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。

被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。

此致

__劳动争议仲裁委员会

申请人__

_ 年_ 月_ 日

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