一、建立各种组织，完善各项工作制度。传染病防治工作是一项组织性专业性很强的工作，没有完善的组织和制度，要想做好是不可能的。为此年初便成立了传染病防治工作领导小组，抢救小组，疫点处理小组，公共卫生突发事件应急处置小组，霍乱防治领导小组，抢救小组等，完善一系列规章制度，疫情上报制度，24小时值班制度，疫点处理制度，流行病学调查制度，吐泻物处理制度，消毒隔离制度，漏报调查制度等。

二、制订计划、预案制订全年工作计划及措施，并逐步按计划实施，确保全年工作顺利完成。在一些季节性的传染病及各类突发公共卫生事件到来之前，做好工作预案，一旦疫情来临，即启动预案，按预案分步实施，及时控制疫情，做到忙而不乱，胸有成竹。

三、及时登记上报疫情发现疫情随时登记上报，并利用网络直报卫生部。每季度开展一次传染病漏报调查，发现漏报及时补报。

四、做好疫点处理及流行病学调查所发生的` 4 例乙类传染病全部进行了流行病学调查，并进行科学规范的疫点处理，没有发现二代病例，没有疫情扩散现象。

五、做好肠道门诊监测工作今年没发现霍乱阳性病人。

六、积极参加医生培训工作踊跃参加，积极学习并作好记录。

七、定期不定期开展传染病防治知识的宣传咨询。

卫生所2024年工作总结篇2

根据《瑞昌市20xx年农村基本公共卫生服务项目考核细则》和《20xx年国家基本公共卫生服务规范》，制定年终考核表。按照我院安排，对所管辖的10个村卫生所进行了20xx年年终考核。本院成立了考核组，由徐凌平院长任组长，沈衍桐书记任副组长，桂良辉、胡晓青、徐彩凤参加了考核。考核情况如下：一、考核方法：本次考核《瑞昌市20xx年农村基本公共卫生服务项目考核细则》和《20xx年国家基本公共卫生服务规范》以为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查，查阅资料的方法，量化打分，综合评定。二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高。公共卫生服务意识提高，工作责任心增强，各项工作已逐步规范，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：1、门诊日志书写不规范，日门诊人次平均化，疫情收集、管理意识淡薄。计划免疫、传染病疫情报送不及时，有漏报、不报的现象。2、公共卫生月报表上报情况：源源村、东山村、陡岗村这三个村月报表上报比较理想，其它村有的新生儿漏报或不报，有的村孕产妇漏报或不报，有的村新加的重点人群也不上报，有的村就报个数字而且还是一尘不变。3、儿童出生登记，不及时，未及时建档，个别村3岁以下儿童基本未建档。4、孕产妇上报不及时，个别村叶酸已过期，未及时领取，还有的村发放了叶酸未签同意书。5、大部分村新农合新偿公示栏登记不及时，下半年的没登记，个别村公示栏没挂，收在角落里。6、65岁以上老年人体检表有几个村体检结果未填入体检表，有个别村健康评价和健康指导未填。有一个村65岁以上老年人生活自理能力评估表总评分未评。7、还有个别村纸质档案与电子档案不相符。8、个别村处方收费不准确。9、有几个村健康教育资料发放无登记，健康讲座无村民签字。三、通过现场量化打分，综合评定。对于卫生所的优点继续保持，不足之处将在20xx年改进，争取做到让百姓更满意的服务。

ww镇中心卫生院20xx年1月6日

卫生所2024年工作总结篇3

20xx年卫生所在后勤管理处的领导下，各相关部门的支持下，贯彻落实学校“十一五”事业发展规划，以“为全校师生健康服务，促进校园和谐”为我所工作的宗旨。全所同志团结一心，勤奋工作，圆满完成了各项任务。现就我所全年工作总结如下：

一、加强学习，增强服务能力。

本着个人专业技能不断提高，全科人员业务知识全面拓展的宗旨，20xx年按计划分期分批派员参加了上级部门组织的各项业务和技能学习。由于医务人员少，基本是一个岗位一个人，甚至一人身兼几职等特点，全所无论是在编人员还是外聘人员，都按要求利用业余时间或节假日，通过参加学术会议、电视讲座、网络和函授教学等形式学习新知识。全年19次41人次参加了各种业务学习和培训。外聘专家门诊时，我所也安排专人跟随学习，这样既可以提高随诊医生的业务水平，也可以帮助外聘专家更深入的了解患者的病史，更有利于患者的日常治疗指导。全年结合卫生所实际，开展了门急诊处方用药的规范化管理、院内感染控制、输液新技能和安全、神经内科诊断与提高等业务技能培训。还开展了心肺复苏技能培训，全所医护人员复习了心肺复苏理论和操作要点，并进行了实际操作演练。全科掀起了一个业务学习与提高的热潮。通过学习，全所医务人员逐步适应了一专多能，既分工又合作的工作要求，更提高了专业技能。全年处理急性喉头水肿、急性过敏性哮喘、脑血管意外、晕厥、严重心律失常，高热惊厥、高血压危象、急腹症等危急重症20多例，为挽救病人生命，发挥了卫生所应有的作用。通过学习和实践，我所的24小时动态心电图检查方法及诊断水平，有了很大提高。

二、提高认识，改善服务质量。

经过全所人员讨论，大家进一步明确了卫生所的服务功能。提出了 “为全校师生健康服务，促进校园和谐”的口号。我们尽可能抽时间安排大家，更是鼓励大家利用业余时间参观师生画展，观看师生演出。通过上述活动，医务人员，特别是外聘人员加深了对师生学习和工作情况的了解。医患之间，感情增加了，关系跟融洽了，更容易沟通，更容易相互理解，服务质量也得到了改善。针对学生上课及实习特点，精心安排学生疫苗接种时间，调整了零星疫苗接种方法。将定点中药房改在市区省中医院旁，增加了中药代煎，方便了师生。将危急重病抢救流程悬挂在重点科室，引导全员在掌握服务标准的前提下，进一步规范医疗行为，确保医疗安全。

三、创新思路，提升服务品质。

医疗保健工作属于服务范畴，医疗服务工作没有最好，只有更好。因此，我所要不断创新服务举措，满足师生不断提高的医疗保健需求。为了做好20xx年全校教职工体检工作，我们利用暑假到江苏省人民医院、南京鼓楼医院、中大医院、江苏省级机关医院等医院的体检中心调查了体检项目、方法、经费等情况；了解了兄弟院校体检办法。还准备了图文并茂的健康教育展板和体检注意事项, 体检时成列在现场。体检的同时及时请专家会诊发现的问题，体检后给每位参检人员发放了体检阳性情况总结和健康保健建议，组织了2次讲座，帮助肿瘤病人联系住院治疗。改聘了较年轻的专家和兼职化验员，因为他们精力更好，知识更新较快。按照省教育厅和校领导要求，在校现教中心指导下，建设开通了“南京艺术学院健康教育网页”。我们不仅利用该网页宣传健康知识，而且还将学生保险信息、理赔情况公布在网络上；利用手机、网络预约服务时间，这些都拓宽了服务模式，方便了师生就医。

四、预防为主，重视健康教育工作

⑴、在校、处领导带领下，在南校区食堂分别开展了“遏制艾滋，履行承诺”艾滋病防治和结核病防治宣传教育活动。

⑵、编写《健康之舟》宣传材料8期。自制健康宣传张贴画16版。健康教育橱窗每2个月一期，每期4版。健康教育黑板报每月一期，每期2版。

⑶、开设“大学生健康教育”、“大学生现场急救”和“健康与长寿知识”公共自选课23个班级，2091人次选修。

⑷、加强健康教育处方发放。开设健康教育处方专架于大厅醒目位置，投放自编和购买的健康教育处方20余种，安排专人定时检查、补充、更新，方便就诊者索取资料。

⑸、张贴健康教育宣传画200余张。

⑹、发放宣传资料2000余张。

⑺、加强大学生心理健康教育工作。

⑻、订购《健康导报》 20份，分发到相关部门。

⑼、举办健康讲座：市疾控胡鸿宝主任主讲了：性病、艾滋病防治知识；市妇幼保健院华桦副主任医师主讲了：珍爱青春，关注性健康；钱喆副主任中医师主讲了：大学生生殖健康；徐进副主任医师主讲了：高血压防治和体检相关健康问题解答。

五、全年主要常规工作

1、完成门诊、急诊、出诊、肌肉注射、静脉注射、清创换药、化验检查、理疗、b超、心电图检查、药品招投标等工作。

项目人次项目人次项目人次项目人次

门诊19808理疗760b超94夜门诊630

换药690微量血糖427消毒77专家门诊188

肌肉928化验人次528预防接种2730中医门诊518

静脉350项数2364急诊58心电图3xx

2、完成每周一次离退休人员居住点门诊。

3、完成学校大型活动如军训、离退休人员活动、大型考试、校和二级学院各类演出、比赛及会议、校运动会等的医疗保障工作。

4、防疫工作：指导、监控和落实全院防疫工作。如：①传染病病人登记管理（如结核病管理）。②预防接种：新生甲、乙肝疫苗和麻疹疫苗注射。③师生员工流感疫苗注射等。 ④饮食卫生检查：定人、定时对食堂饮食卫生工作进行督导。

5、完成健康体检工作①学生入学体检。②学生毕业体检。③20xx年全院教职工体检。

6、组织教师、学生无偿献血。

7、公费医疗管理和学生医疗保险工作：①教职工的医疗费审核、报销。②学生的医疗费审核、报销，病历管理。③代理学生住院医疗费和意外伤害的保险理赔工作，全年接待学生保险咨询200多人次，完成保险理赔75人次，获赔金额334383.51元。

8、计划生育工作管理：①管理全院在职职工和流动人口的计生工作。②发放节育药具。③办理独生子女证。④儿童保险办理和“独生子女费”、“六、一”过节费发放。⑤配合社区开展计划生育、艾滋病防治宣传工作。20xx年5月29日组织学生参加了南京市计生协会、鼓楼区计生局和计生协会在山西路人民广场举办的预防艾滋病专场文艺演出。此次文艺演出中，我校影视学院、舞蹈学院学生奉献了自编自演的诗歌朗诵与舞蹈节目，演出博得了阵阵掌声，获得一等奖。20xx年9月25日下午，又组织38名师生，参加了鼓楼区计生局纪念“公开信”发表三十周年暨第四届人口文化节文艺演出。舞蹈节目《溜溜的山，溜溜的情》，特别是我校影视学院两位同学担任了整个会场的主持人，他们出色的表现，赢得了观众们的一致好评。⑥配合鼓楼区计划生育指导所，为我校妇女流动人口免费进行了妇科检查。

9、红十字会工作：①开展艾滋病同伴教育、生殖健康教育。②红十字志愿者活动等。③获省红会“服务世博，迎接青奥，红十字青年急救技能演练活动”综合优胜奖。获南京市“青春健康”工程同伴教育主持人大赛最佳组织奖和主持人选手二等奖。

xx、贯彻执行上级卫生行政部门的工作指示：如卫生局、疾控中心、健教所、药监所等，沟通学校与上级卫生行政部门的联系。

xx、完成“南京艺术学院关于大学生参加城镇居民基本医疗保险的实施办法（草案）”起草工作。完成南京市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格申请工作。

六、存在问题

20xx年，我们尽管取得了一些成绩，但工作中仍存在不尽人意的地方。人才的引进仍然未到位；我们的服务质量和服务态度仍需有一个大的提高；必要的医疗设备有待添置；卫生所的改革有待进一步深化。20xx年，我们将以更加饱满的热情，求真务实的态度和扎实有效的工作，奋发图强，锐意进取，为全校师生的健康作出更大的贡献。

卫生所2024年工作总结篇4

20xx年我院根据《浚县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，结合上级部署，组织我镇乡村医生进行集体培训和辅导，取得丰硕成果。具体培训情况，现总结如下：

一、培训基本情况

鉴于乡村医生是农村一线的医疗卫生工作者，群体特殊、责任重大，在培训内容上，我院精心安排，结合培训内容组织具有中级以上专业职称的医师对有针对的对乡医进行培训。主要内容为：正常冷链运转程序及要求培训；健康档案、九项公共卫生服务、两个系统、重症精神病，慢性病工作实施、危机管理培训；农村卫生政策和卫生体系建设、急诊急救知识、血液生理知识和无偿献血、农村孕产妇和儿童保健要点、传染病的防止和报告、农村常见病的诊断治疗和合理用药以及新农村建设的有关政策和知识，应广大学员的要求，还增设了微机管理讲解，很受广大乡医的欢迎。在培训形式上，不拘泥于室内讲授，还分别到各个村标准化卫生室进行了实考察和现场示范，增加学员的感性认识。在培训期间，184位乡村医生十分珍惜这难得的学习机会，严格遵守培训班纪律，认真学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以上。培训班的课间，授课老师身边常常被围得水泄不通，咨询请教的学员络绎不绝。培训班期间，大家就如何搞好新农村建设和进一步提高农村医疗水平畅所欲言，提出了许多切合实际的宝贵意见。

二、培训的初步成效

1、是进一步增强了乡村医生的责任感和使命感。通过培训，广大学员纷纷表示认识到了做好自身工作的重要性和现实意义，感谢上级政府对乡村医生的重视。

2、是提高了乡村医生的业务水平。培训内容都是乡村医生最急需的、最实用的，参加培训的广大学员普遍感到收获很大。

3、是开阔了乡村医生的眼界。在培训期间考察标准化卫生室建设和新农村建设示范村，增加了学员的感性认识。

4、是促进了市、乡医生间以及乡村医生间的相互交流。通过培训，不仅搭建了授课老师和培训对象的交流平台，也为各村的乡村医生创造了一次交流的脊灰。

5、是为进一步做好乡村医生的培训工作积累了经验

三、加强乡村医生培训的几点建议和打算

1、是建立新农村建设乡村医生培训长效机制，切实搞好乡医培训。

2、是要科学合理安排培训内容。要从农村医疗工作最急需、最实用的`内容入手，创新培训形式，尊重乡村医生意愿，科学合理地设置培训内容。

3、是充分发挥乡村医生在新农村建设中的重要作用。乡村医生不仅担负着农村基层医疗工作的重要责任，也是新农村建设中的一支重要力量，要充分发挥其作用，加强培训和宣传，让其立足做好医疗工作的同时，在推进新农村建设的过程中发挥更大的作用。

20xx年，我院将认真贯彻落实上级要求，切实重视乡村医生的培训工作，合理安排培训班次，科学设置培训内容，不断提高我市乡村医生业务技术水平，培养具有综合职业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，为广大农民群众提供及时方便、质优价廉、安全快捷的卫生服务，满足农村日益增长的基本医疗、预防、保健需要。

卫生所2024年工作总结篇5

村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，按照全市统一安排部署，制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。

一、主要做法

1、领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围

农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，关系到广大农村群众“看病难、看病贵”问题的有效解决，重点就农村卫生工作发展思路、人才培养等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作。

2、精心组织，强化培训，提升村卫生室服务

流感防控知识、基层妇幼工作内容，培训后考试全部合格，（乡镇）适宜技术培训班，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务能力。

3、规范行为，严格考核，强化村卫生室管理

在村卫生室的管理模式上，为“村办院管”，对村卫生室严格实行“六统一”和“六有”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙；

看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、血吸虫防治、农村聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公平性。同时，今年由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作规范，认真为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。

二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务报酬挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。

4、“全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能

今年在全区全面开展了建立农民健康档案试点工作，全村共建立了近3000余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等，让本村农民切实感受到实惠，促进了农民自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验。

二、存在的问题

一是建设工作不平衡，村卫生室只停留在低层次的达标验收上。

三、明年工作计划

完善各项规章制度，重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、农村食品安全管理、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的'业务素质和服务质量，提高农民群众健康保障水平。

二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能。严格执行镇卫生院对村卫生，进一步促进村卫生室建设，不断强化镇卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行镇卫生院村卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。

四是规范医疗，保护广大农民群众的健康权益。

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